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執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

①根據(jù)公司人力資源規(guī)劃需求，配合上級全面開展、協(xié)調、落實招聘工作；

②協(xié)助完成組織架構及崗位設計，人員定崗定編，完成崗位管理體系；

③能獨立處理員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)，完成各類人事報表數(shù)據(jù)分析；

④員工人事信息管理與員工檔案的維護，并定期開展員工滿意度調查；

⑤負責企業(yè)文化建設，能獨立開展企業(yè)文化相關團隊活動，豐富員工業(yè)余文化生活；

⑥完成上級交代的具體工作事項。

①專科以上學歷，具備3年以上人力資源工作經驗；

②擅長招聘、員工關系、企業(yè)文化建設人力資源模塊，具有校園招聘、校企合作經驗優(yōu)先考慮；

③個性樂觀開朗，思維活躍，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

④對員工活動和企業(yè)文化建設有較好的想法和實踐；

⑤熟練使用各種辦公軟件。