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執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。

①根據(jù)公司人力資源規(guī)劃需求，配合上級(jí)全面開(kāi)展、協(xié)調(diào)、落實(shí)招聘工作；

②協(xié)助完成組織架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)，人員定崗定編，完成崗位管理體系；

③能獨(dú)立處理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，完成各類(lèi)人事報(bào)表數(shù)據(jù)分析；

④員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，并定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查；

⑤負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)文化相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活；

⑥完成上級(jí)交代的具體工作事項(xiàng)。

①專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

②擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)人力資源模塊，具有校園招聘、校企合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

③個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗，思維活躍，具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

④對(duì)員工活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)有較好的想法和實(shí)踐；

⑤熟練使用各種辦公軟件。