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職業(yè)介紹

電氣工程師，又叫電氣工程及其自動(dòng)化師，是從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗(yàn)分析、研制開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的寬口徑“復(fù)合型”高級(jí)工程技術(shù)人才。

工作內(nèi)容

①審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；

②審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

③督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況，現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障；

④協(xié)助解決生產(chǎn)過程中電氣設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)問題，保證生產(chǎn)過程具有良好的技術(shù)秩序,保證各種電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

⑤不斷在生產(chǎn)流程、施工工藝、施工方法上采用新技術(shù)、新工藝，提高工作效率，節(jié)省開支；

⑥制定電氣設(shè)備及計(jì)量儀器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP、維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作；

⑦負(fù)責(zé)開展與技術(shù)有關(guān)的HSE和ISO9001的工作，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果參與制定風(fēng)險(xiǎn)削減措施。

⑧建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)等管理系統(tǒng)；

⑨在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān)；協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗(yàn)證工作。

工作要求

①電機(jī)或電氣自動(dòng)化專業(yè)，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練，英語聽說流利；

②取得了注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格，精通伺服控制，變頻控制，傳動(dòng)系統(tǒng)原理，熟悉PLC編程和CNC系統(tǒng)的應(yīng)用和調(diào)試；

③有電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場分析和處理問題的能力；

④良好的溝通技巧，有團(tuán)隊(duì)合作精神，可到現(xiàn)場工作，能夠經(jīng)常出差。

⑤優(yōu)秀的電氣工程師，還應(yīng)該熟悉電氣安裝及售后的電氣維修；對儀器設(shè)備常見電氣故障有解決的能力；熟練掌握電氣方面的技術(shù)；負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)及其他事宜；

⑥具備工廠自動(dòng)化、線路設(shè)計(jì)和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)，熟悉伺服電機(jī)等電氣設(shè)備；兼通強(qiáng)弱電工程原理；對防錯(cuò)技術(shù)有一定的了解；熟悉OMRONPLC，能夠獨(dú)立編程。此外，還需具備較強(qiáng)的組織管理能力、敬業(yè)沉穩(wěn)的工作作風(fēng)、互助協(xié)作的集體精神。

工作特點(diǎn)

人們的日常生活已經(jīng)離不開了電，生活中用到的各種器件基本都需要電作為動(dòng)力，而各種電源能提供不同場合用電，電機(jī)能夠把電能轉(zhuǎn)化為所需要的各種其他的能量，大到大型的電動(dòng)設(shè)備，小到手機(jī)上用到的小電動(dòng)機(jī)，這些設(shè)備的生產(chǎn)和制造都離不開電氣工程師的辛苦勞動(dòng)。

小貼士

電氣工程師經(jīng)常要親自操作電氣設(shè)備，因此持有電氣工程師職業(yè)資格證者將有很大的競爭優(yōu)勢，就業(yè)選擇面較廣。電氣工程師一般有以下三種發(fā)展路徑：路徑一：可就職于生產(chǎn)類型的企業(yè)，發(fā)展路徑為初級(jí)電氣工程師——中級(jí)電氣工程師——高級(jí)電氣工程師。路徑二：進(jìn)入電力設(shè)計(jì)院、電廠、電力局從事電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)和設(shè)備管理工作等，此路徑有較好的發(fā)展前景；路徑三：待經(jīng)驗(yàn)積累，且培養(yǎng)相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)能力后，可發(fā)展成為管理型人才，如項(xiàng)目經(jīng)理。